Auf dem Arbeitsmarkt in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg brachte der Mai einen geringfügigen Rückgang der Arbeitslosenzahl. Im Berichtszeitraum gab es auch wieder kräftige Bewegungen: Es meldeten sich 2450 Männer und Frauen erstmals oder erneut arbeitslos, 1070 unmittelbar aus vorheriger Erwerbstätigkeit. Dem standen 2465 Abmeldungen aus der Arbeitslosigkeit gegenüber. Davon nahmen 850 Männer und Frauen eine Beschäftigung auf sowie rund 620 weitere eine Ausbildung oder Trainingsmaßnahme.
Unter dem Strich sank der Bestand an Arbeitslosen gegenüber dem Vormonat um 15 auf knapp 7260 Personen. Der Agenturbezirk Rottweil – Villingen-Schwenningen liegt bei der Arbeitslosenquote von aktuell 2,6 Prozent (1) weiterhin unter dem Landesschnitt von 3,1 Prozent. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren im Mai in der Region 6870 Arbeitslose gezählt worden, knapp 390 weniger als jetzt. Die Quote betrug in der Region vor Jahresfrist 2,5 Prozent.
„Der geringfügige Rückgang der Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat April ist weitgehend auf die Entwicklung im Bereich der steuerfinanzierten Grundsicherung zurückzuführen. In der Arbeitslosenversicherung gab es kaum eine Veränderung“, sagt Thomas Dautel, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen im aktuellen Arbeitsmarktbericht. „Besonders hervorzuheben ist, dass auch Arbeitslose überdurchschnittlich profitieren konnten, die bereits länger als ein Jahr ohne Job waren. Deren Zahl sank im Vorjahresvergleich um fast elf Prozent auf knapp 1490“, hält Dautel fest.
Im Mai meldeten Betriebe und Verwaltungen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg dem Arbeitgeber-Service der Agentur Rottweil – Villingen-Schwenningen 1575 Stellenangebote zur Besetzung, 275 weniger als im Vormonat und 380 weniger als im Vorjahr. Der Stellenbestand lag zum Stichtag bei 6430 Angeboten.
Viele Angebote in Fertigungsberufen
Dieses Stellenangebot umfasst eine breite Palette an Berufen und Qualifikationen – vor allem Fachkräfte mit Fertigungsberufen sind gefragt. „Allein für diese Fachkräfte gibt es 2560 Angebote aus der Region. Weiterhin gesucht sind auch Bewerber mit Gesundheits- und Sozialberufen – für sie gibt es derzeit 810 Stellen. Für Männer und Frauen mit kaufmännischen und Büroberufen kann der Arbeitgeber-Service 1050 Arbeitsplätze anbieten. Nicht zuletzt steht Bewerbern mit Berufen aus den Bereichen Lager, Verkehr und Logistik ein Angebot von 910 Stellen zur Verfügung“, beschreibt Dautel die Lage.
Im Landkreis Tuttlingen wurden im Mai 2110 Arbeitslose gezählt, fünf mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert auf 2,6 Prozent. Im Kreis Rottweil nahm die Zahl der Arbeitslosen um fünf auf 1730 zu. Die Quote verringerte sich wegen der aktualisierten Bezugsgröße dennoch um ein Zehntel auf 2,1 Prozent. Im Schwarzwald-Baar-Kreis gab es mit minus 25 auf 3415 einen geringfügigen Rückgang bei den Arbeitslosen. Die Quote verringerte sich dort ebenfalls um ein Zehntel auf aktuell 2,8 Prozent.
3350 Arbeitslose zählten im Mai 2019 zu den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II), zehn weniger als im April, und 155 oder 4,4 Prozent weniger als im Mai des Vorjahres.
1) Die Bezugsgröße für die Berechnung der amtlichen Arbeitslosenquote wurde im Mai aktualisiert.
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