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    Musterbeispiel eines erfolgreichen Mittelständlers

    IHK-Hauptgeschäftsführer Thomas Albiez bei der Firma Michelfelder in Fluorn-Winzeln

    FLUORN-WINZELN (pm) – Breit über attraktive Branchen diversifiziert, international aufgestellt, in der Ausbildung engagiert, als attraktiver Arbeitgeber von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Schwarzwald-Baar-Heuberg zertifiziert – für IHK-Hauptgeschäftsführer Thomas Albiez ist die Firma Michelfelder Holding und Service das Musterbeispiel eines erfolgreichen Mittelständlers in der Region.

    Während eines Arbeitstreffens mit den Geschäftsführern Klaus Michelfelder und Markus Schneider bekräftigten die Unternehmer, Michelfelder weiter als unabhängiges Familienunternehmen zu entwickeln, heißt es in einer Pressemitteilung der IHK. Und weiter:

    Das 1970 gegründete Unternehmen besitzt umfassendes Know-how in der Edelstahltechnik vor allem in den Bereichen Blechverarbeitung, Laserbearbeitung, Dichtungs- und Dosiertechnik sowie die Kurzrohrherstellung. Als qualifizierter Zulieferer für eine Vielzahl unterschiedlicher Branchen, von der Automatisierungsindustrie über den Maschinenbau, Automotive bis hin zur Lebensmittel-, Medizin- und Verpackungstechnik, sieht Klaus Michelfelder das Unternehmen für weiteres Wachstum gut aufgestellt. Dabei spielt das neue Produktionsgebäude im Gewerbegebiet Fluorn-Winzeln eine wichtige Rolle.

    Als besonders zukunftsgewandt bezeichnete Thomas Albiez die Struktur der Michelfelder-Gruppe. In der Holding werden zentrale Aufgaben wie Personal, IT, Finanzbuchhaltung, Marketing und Qualitätsmanagement adressiert, so dass die operativen Gesellschaften mit passgenauen Geschäftsmodellen Lösungen für Kunden umsetzen können. Flexible Unternehmenseinheiten mit 250 Mitarbeitern sorgen für etwa 30 Millionen Euro Jahresumsatz.

    Dem Fachkräftemangel begegnet Michelfelder unter anderem mit verstärkter Ausbildung. Ab dem neuen Lehrjahr werden 18 statt wie bisher zwölf Auszubildende beschäftigt. Thomas Albiez war sich mit den Geschäftsführern einig, dass die duale Ausbildung einen hervorragenden Start ins Berufsleben ermöglicht. „Ein Studium kann sich dann ja noch anschließen“, verweist Michelfelder auf den eigenen Werdegang: „Was ich in der Ausbildung gelernt habe ist mir heute genauso wichtig wie das, was im Studium dazu kam.“

    Ulrike Bleh, Leiterin des Geschäftsbereiches Bildung und Qualifizierung der IHK, hob die ausgezeichnete Unternehmenskultur bei Michelfelder hervor, was sich nicht zuletzt in der erfolgreichen Auditierung als attraktiver Arbeitgeber niedergeschlagen hat: Führungskräfte entwickeln, Mitarbeiter qualifizieren, Perspektiven schaffen, „diese Qualitäten kennzeichneten heute erfolgreiche Mittelständler“, so Albiez und Bleh. Michelfelder nutzt dabei das breite Angebot der IHK Akademie. Besondere Freude war es den IHK-Vertretern, die IHK-Ausbildungsurkunde zu überreichen.

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    Die unternehmerische Herausforderung angesichts sich abzeichnender Paradigmenwechsel wie E-Mobilität, Industrie 4.0 oder der Verbreitung additiver Verfahren besteht für die Michelfelder-Geschäftsführer darin, die relevanten Trends zu erkennen und nicht jeder neuen Mode, die propagiert wird, hinterher zu hecheln. Konkret bedeutet dies: Das Unternehmen beschäftigt sich mit 3-D-Druck, und auch in der Elektromobilität sehen Michelfelder und Schneider Chancen dank des Lösungsportfolios, etwa im Korrosionsschutz und der Dichtungstechnik.

    Nach wie vor erfolgreich arbeitet der Standort in der Türkei, berichteten die Geschäftsführer. Man stehe in engem Kontakt mit der Außenhandelskammer der IHK und nutze hier das Beratungsangebot. Es sei wichtig, die Kontakte und Wirtschaftsbeziehungen – gerade auch in der aktuellen Situation – aufrecht zu erhalten, war man sich einig.

     

     

     

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