REGION (pm) – Es ist normal, verschieden zu sein Menschen mit Behinderung gehören in die Mitte der Gesellschaft – dies ist der zentrale Leitgedanke von Inklusion. Den Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember 2015 nutzte die Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen bei einem Netzwerktreffen für Vertrauensleute und Personalverantwortliche, um auf die Situation der rund 685 Menschen mit Behinderung aufmerksam zu machen, die derzeit in der Region auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sind.
Für Kristina Sterzel-Sohr, Leiterin des Teams für berufliche Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderung – kurz: Reha-Team – der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen, steht laut Pressemitteilung der Agentur für Arbeit fest: „Es ist die Verschiedenheit von Menschen, die zu großem gesellschaftlichem Reichtum führt. Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben ist von großer Bedeutung, denn sie sind ein Fachkräftepotential und leisten auch auf dem Arbeitsmarkt einen wertvollen, gesellschaftlichen Beitrag.“
Inklusion ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Alle arbeitsmarktpolitischen Partner müssen ihren Beitrag leisten, damit Menschen mit einem Handicap ins-besondere in beruflicher Hinsicht ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben führen können.
Viele Unternehmen in der Region übernehmen bereits soziale Verantwortung, indem sie Menschen mit einer Behinderung beschäftigen. Sie erkennen dabei den Nutzen, den ihr Betrieb dadurch hat. Häufig sind Behinderte gut ausgebildet, besonders hoch motiviert und für bestehende Teams eine Bereicherung. Von Januar bis Oktober 2015 konnten im Bezirk der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen mit Hilfe des Reha-Teams und weiteren Partnern am Arbeitsmarkt gut 240 schwerbehinderte Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden.
Die Experten der Agentur für Arbeit sind Ansprechpartner sowohl für schwerbehinderte Personen als auch für Arbeitgeber. Was sie – neben der persönlichen Beratung – an finanzieller oder technischer Unterstützung bieten können, hängt immer davon ab, was die behinderte Arbeitskraft braucht und welche Ausstattung beim Betrieb erforderlich ist. Jeder Fall ist anders und muss deshalb individuell beurteilt werden.
Weitere Informationen und Antworten auf Fragen rund um das Thema Fördermöglichkeiten und Integration von Menschen mit Handicap erhalten Personalverantwortliche von ihrem persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeberservice. Er wird bei Bedarf den Kontakt zwischen Reha-Spezialistin Kristina Sterzel-Sohr und ihrem Team herstellen. Unternehmen aus dem Bezirk der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen, die noch keinen festen Ansprechpartner haben, erreichen den Arbeitgeber-Service unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 Was Arbeitsuchende mit einer Behinderung wissen sollten:
Das Team für berufliche Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderung unterstützt bei allen Fragen zum Thema Integration in Arbeit und Ausbildung.
Die Beraterinnen und Berater vor Ort informieren über Chancen, beantworten Fragen zur Einstellung, geben Tipps zum Bewerbungsverfahren und suchen im Pool freier Arbeitsplätze nach passenden Stellen. Sie analysieren im gemeinsamen Gespräch, wie trotz bestehender Defizite die am Markt geforderte Leistung erbracht werden kann. Sie klären, ob und welche Förderung notwendig ist, klären Förderhöhe und -dauer und koordinieren die Absprachen mit potenziellen Arbeitgebern.
Zudem berät der Technische Berater der Agentur für Arbeit über individuelle Arbeitsplatzlösungen, denn oftmals ist eine behindertengerechte Ausgestaltung von Ausbildungs- oder Arbeitsplätzen erforderlich, um die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben zu erreichen.
Zusätzliche Informationen gibt es unter https://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/BuergerinnenUndBuerger/MenschenmitBehinderung/index.htm
