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Mittwoch, 12. August 2020
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    Region: Im Juni leicht rückläufige Arbeitslosenzahl

    Bei knapp 7230 Arbeitslosen bleibt Quote auf 2,6 Prozent / Nachfrage nach Arbeitskräften mit 1660 neuen Stellenangeboten lebhaft / Im Kreis Rottweil leichter Anstieg der Arbeitslosenzahl

    Auf dem Arbeitsmarkt in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg brachte der Juni laut Pressemitteilung der Agentur für Arbeit „eine weitere, leichte Abnahme der Arbeitslosenzahl“. Im Berichtszeitraum gab es auch wieder viele Bewegungen – wenn auch etwas verhaltener als im Mai: Es meldeten sich 2310 Männer und Frauen erstmals oder erneut arbeitslos, 140 weniger als im Vormonat.

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    990 Personen kamen unmittelbar aus vorheriger Erwerbstätigkeit. Dem standen 2330 Abmeldungen aus der Arbeitslosigkeit gegenüber, 135 weniger als im Mai. Davon nahmen 755 Männer und Frauen eine Beschäftigung auf sowie 515 weitere eine Ausbildung oder Qualifizierungsmaßnahme.

    Unter dem Strich sank der Bestand an Arbeitslosen gegenüber dem Vormonat um 30 auf 7230 Personen. Der Agenturbezirk Rottweil – Villingen-Schwenningen liegt bei der Arbeitslosenquote von aktuell 2,6 Prozent weiterhin unter dem Landesschnitt von drei Prozent. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren im Juni in der Region 6665 Arbeitslose gezählt worden, 560 weniger als jetzt. Die Quote betrug in der Region vor Jahresfrist 2,4 Prozent.

    „Der leichte Rückgang der Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat Mai ist zum größten Teil auf die Entwicklung im Bereich der Arbeitslosenversicherung zurückzuführen mit einem Minus von 60 Personen auf 3850. In der Grundsicherung gab es ein leichte Plus von 30 Personen auf jetzt 3380 Arbeitslose“, sagt Erika Faust, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen im aktuellen Arbeitsmarkt-bericht.

    Im Juni meldeten Betriebe und Verwaltungen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg dem Arbeitgeber-Service der Agentur Rottweil – Villingen-Schwenningen 1660 Stellenangebote zur Besetzung, 85 mehr als im Vormonat. Der Stellenbestand lag am Stichtag bei 6390 Angeboten.

    „Dieses Stellenangebot umfasst eine breite Palette an Berufen und Qualifikationen – vor allem Fachkräfte mit Fertigungsberufen sind gefragt. Allein für diese Fachkräfte haben wir fast 2570 Angebote aus der Region. Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Technische Produktdesigner und Mechatroniker sind gefragt, ob Mann oder Frau den Beruf ausübt, spielt keine Rolle. Wir werden Umschulungen in diesen wie in weiteren Fertigungsberufen deshalb auch weiterhin mit Bildungsgutscheinen fördern“, betont Faust.

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    „Weiterhin gesucht sind auch Bewerber mit Gesundheits- und Sozialberufen – für sie gibt es derzeit 820 offene Stellen. Für Männer und Frauen mit kaufmännischen und Büroberufen kann der Arbeitgeber-Service 1025 Arbeitsplätze anbieten. Nicht zuletzt steht Bewerbern mit Berufen aus den Bereichen Lager, Verkehr und Logistik ein Angebot von 820 Stellen zur Verfügung“, beschreibt Faust die Lage. „Auch in diesen Berufsbereichen bieten wir vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten mit heimischen Bildungsträgern an“, so Faust.

    Im Landkreis Tuttlingen wurden im Juni gut 2060 Arbeitslose gezählt, fast 50 weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote sank um ein Zehntel auf 2,5 Prozent. Im Kreis Rottweil stieg die Zahl der Arbeitslosen um 50 auf knapp 1780. Die Quote nahm deshalb um ein Zehntel auf 2,2 Prozent zu. Im Schwarzwald-Baar-Kreis gab es mit minus 30 auf 3385 einen Rückgang bei den Arbeitslosen. Die Quote blieb unverändert bei 2,8 Prozent.

    3380 Arbeitslose zählten im Juni 2019 zu den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II), knapp 30 mehr als im Mai – aber 115 weniger als vor einem Jahr.

    Auf dem Ausbildungsmarkt in der Region ist die Situation drei Monate vor Ende des Beratungsjahres aus Sicht der Schulabgänger weiter positiv.  2690 Jugendliche haben sich seit Oktober 2018 als Bewerber registrieren lassen. Für sie bieten sich weiterhin gute Chancen bei 2115 unbesetzten Ausbildungsstellen. Seit Beginn des Beratungsjahres haben Betriebe und Verwaltungen aus der Region insgesamt 4415 Ausbildungsplätze zur Besetzung durch Berufsberatung und Arbeitgeber-Service gemeldet.

     

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